18个月，3个项目，许多优秀的同事和新的印象:这就是我如何总结我的X.PLORE培训生计划简单地说。时间过得真快——现在我要花时间来回顾一下过去的几个月。
在获得工商管理硕士学位后，我不知道接下来要做什么。我该走哪条实际的路呢?嗯，我一开始就去了下一个招聘会，看看有什么工作可以做。而且有很多东西可供选择!
海德堡水泥公司的X.PLORE培训生项目无疑是一个突出的项目:18个月，不同的部门和独立开展项目的能力——对于那些还没有准备好致力于长期职位的人来说是理想的选择。最好的是不同的车站不是预先确定的。参与者可以选择，可以在学习新事物的同时追求自己的兴趣。
全球建材公司
海德堡水泥是一家建筑材料公司，这是另一个吸引人的地方。我的家族有自己的砂石生意。从六岁起，我就能爬进一辆前端装载机的驾驶室。我对这种脚踏实地的工作感到很满意。作为一个全球在地化海德堡水泥公司对我这个有地域渊源的环球旅行家来说是一个合适的地方!
为了与X.PLORE的名称保持一致，培训生项目以一段时间的探索和发现开始。第一个月，学员们互相了解，熟悉业务。在”的典型特征。Anders-Wochen”我们参观了一个水泥厂，一个混凝土厂和一个砂石厂。我们去了柏林、不莱梅和萨克森-安哈尔特的耶森。培训生项目还旨在帮助学员在公司内部建立网络，参观工厂是理想的入门方式。一看到装填工，我的心就歌唱起来。
入职培训月后，我开始了我的第一份工作:在德国海德堡贝通(Heidelberger Beton)做6个月的混凝土销售。我发现这份工作贴近客户和产品，非常吸引人。
我带着软件去美国
我在销售部门的经验直接适用于我的第二个工作岗位——这次是以数字形式。作为数字转型办公室(DTO)的一部分，我是现场应用项目团队。客户可以使用该应用程序跟踪混凝土的交付情况，从而提高施工效率。在美国推出期间，我甚至有机会在现场支持该项目。听到客户说“这就是我一直在等待的应用程序”，这一刻会让你感到骄傲!
在工作站之间，我们的学员和我们的导师一次又一次地会面，分享我们的经验，并提供反馈，这些反馈将用于X.PLORE的未来发展。对于下一期学员，公司计划开设4个站，每个站4个月，这样可以获得更多的印象。
除了参加项目管理或变革管理的研讨会外，我们学员还希望获得日常办公室生活之外的经验。我们知道海德堡水泥的员工多年来一直在保罗海姆青年中心帮助年轻人追逐他们的梦想，我们希望支持他们的努力。
我们和中心的孩子和青少年一起来粉刷Paulusheim体育馆。这个项目对孩子们和我们来说都很有趣。同时，它提高了学员对不幸的人可能面临的困难的认识。
数字，数字，数字
最后一站，我目前在采购部工作。在销售方程式的另一边，可以说，这又是一个超级有趣的数字项目!我们正在引入一个新的全球性工具，我负责与软件供应商进行最后的润色以及测试。对我来说，这个站是我X.PLORE培训计划的圆满结束。
我将在六周内完成，我有点难过它结束了。但我也期待着未来:也就是说，我已经获得了DTO的职位，所以我的全球数字冒险仍在继续。
