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团队合作是成功的关键

我们的企业文化的特点是信任团队，以客户为中心，创造力和创新意愿，以及可持续的思维和行动。

我们意识到我们对员工、客户和投资者的责任，尤其是对社会和环境的责任。我们为自己设定了雄心勃勃的生态和社会目标。

这些都总结在
2030年可持续发展承诺．

多样性

在组建员工团队时，优先考虑多样性是我们整个集团的人事政策。

我们将多元化理解为一种管理理念，它将具有不同文化、个性、技能和经验的人员聚集在一起，以反映我们市场、客户基础和商业环境的国际性和多形式特征。为此，我们采取了以下措施:

• 本地管理，因此是国际管理团队
• 集团总部拥有一支国际化的员工队伍188bet金宝搏
• 管理层和其他团队的互补组成(国际性、专业知识、经验、年龄、性取向等)
• 管理职位上的女性，反映了女性在德国劳动力总数中的比例

我们的目标是在世界各地吸引和提升高素质和敬业的员工，他们可以为我们的公司带来各种社会和专业技能，从而为我们的业务成功做出贡献。