职业健康与安全

责任与组织

在海德堡水泥，所有管理层都对职业健康和安全负责。我们的职业安全组织隶属于管理委员会主席，负责集团健康与安全的集团人力资源总监直接向董事会主席汇报。负责集团不同领域的管理委员会成员反过来由直接向他们报告的H&S顾问提供支持。

每个国家也有一个H&S顾问直接向国家经理汇报，由国家经理协调相关国家的措施。在一个国家的区域和地方管理层的直线经理也得到H&S顾问的支持。职业安全措施是各国管理委员会成员和运营高层管理人员个人目标协议的一部分。最后但并非最不重要的是，每个员工、承包商和访客都有责任遵守职业安全条例．

工作管理制度，如符合国际通行的那些18001年纪录或ISO 45001标准，已经在我们89%的运营地点实施。这些系统需要现场管理人员的结构化方法，包括规划、明确的工作规定、职责和控制，以确保持续的改进过程，从而防止事故发生。

目标和承诺

我们相信，伤害、职业病和与工作有关的健康投诉是可以避免的。这就是为什么我们不断努力将员工、承包商和第三方的风险降至最低，并实现我们的目标的目标“零伤害”我们在《2030年可持续发展承诺》中重申了这一点。在所有国家，职业健康和安全都受到必须满足的法律要求的制约。此外，作为G全球水泥和混凝土协会(GCCA)，海德堡水泥受其指导方针的约束。这些已经被纳入我们的内部标准。

作为我们集团职业健康和安全准则的一部分，我们定义了一套“基本规则”，对所有员工和承包商都是强制性的。它们特别涉及那些已被确定为主要事故黑点的活动。因此，这些问题也在具体的集团标准中加以处理，并必须转化为地方法规。通过强化训练措施，我们确保每个相关人员都清楚地意识到这些风险领域，以减少事故的数量。